第59章 上广播的刘海中

很显然，调查人员已经在街道办这边得到了明确的回答。

当然，作为调查，肯定还要继续深入。

光是街道办王主任的话，并不能直接交差。

两个调查员，也开始深入群众调查。

从旁敲侧击之中，询问了九十五号大院的左邻右舍。

也都得出，李艾国是一个很不错的人。

尽管他们不知道李艾国的具体情况，但是从一些小事情也能够从侧面，印证李艾国是一个什么样的人。

简单调查之后，两人前往了轧钢厂。

得到了差不多的结果，然后返回了市正府，汇报了调查结果。

当汇报到市长这边的时候，市长并没有徇私，也是将自己了解的情况诉说了一遍。

与王主任说的完全没有出入。

很显然，这就是一封恶意举报的信件，完全就是杜撰，没有一条是真实的。

消息很快就传达到了轧钢厂，李艾国也是第一时间收到了消息。

杨厂长和李副厂长也是亲自来到了李艾国的办公室。

此刻，正好是中午吃饭的时候。

仿佛是知道他们会过来，李秀芝带过来的饭菜之中，份量比昨天还多，筷子也多准备了两双。

“两位，主食我已经让秘书去食堂买了，中午就在这边吃饭！”李艾国招呼两人坐下来一起吃。

这时候，去食堂打饭回来的王秘书，也敲门进来，带来了好几个馒头。

杨厂长和李副厂长也没有客气，坐下来一起吃饭。

李秀芝的饭菜，昨天两人也都是浅尝即止，可今天，那就是奔着吃饱来的。

等到饭饱，李秀芝也看出，两人来找李艾国是有事情，也自觉的带着食盒回家了。

“李工，真羡慕你，家里有如此顶尖厨艺的媳妇!”杨厂长由衷说道。

李副厂长也是深以为然的跟着点头。

【系统提示：来自杨厂长和李副厂长的羡慕情绪+19999】

“你们两个肯定不是来过来羡慕我的！”李艾国呡了一口茶水，说道。

从昨天下午到现在，有不少人贡献了情绪值，这也让李艾国的情绪值，到了此刻，快接近七十万了。

其中刘海中父子的贡献是最多的。

“关于举报你的事情，已经调查清楚了，纯粹就是污蔑，尽管事情没有公开，但对您的恶意举报，我们也绝对不会姑息。”杨厂长严肃的说道。

边上的李副厂长也是跟着说道：“李工，你觉得会是谁举报了你？”

“我能够大概猜到是谁，不过没有证据，更何况，政策上也鼓励大家举报一些有问题的事情和人，我们不能打击报复！”

李艾国干脆的说道。

刘海中举报的，这肯定没跑，不过李艾国并不打算处理这对父子，而是打算留着慢慢玩。

别人都说自己心眼不大，李艾国表示，那都是误解。

刘海中父子举报自己，自己都没有弄死这对父子的打算，自己哪里小心眼了。

“李工，您实在是太仁慈了，对这样的坏分子，必须给予严厉惩处，你能够放过他，我和老杨也不会放过他！”李副厂长义愤填膺的说道：

“这种人，纯纯的害群之马！”

这一刻，两人再次站在了统一战线上。

能够在轧钢厂内部进行举报，那必然是轧钢厂的工人，这一点毫无疑问。

现在的问题是，此人到底是谁。

要知道，轧钢厂现在就靠着李艾国崛起，这不是举报李艾国，而是要断了李副厂长还有杨厂长的未来，影响的是全厂上下所有人的利益。

“此人和我一个大院，锻工车间的七级锻工刘海中！”李艾国很干脆说出了刘海中的名字。

“很好，刘秘书！”杨厂长喊了一声，等待在门外的厂长秘书，小刘走了进来。

“你去找锻工车间的主任，问一下刘海中平日子表现如何!”杨厂长交代道。

这个时期的工人，还是很有保障的，哪怕是杨厂长还有李副厂长，都没有办法直接开除工人。

举报的事情，也不能公开进行报复，但是想要找一个工人的麻烦，有的是手段。

刘秘书心领神会的出去了。

办公室内，三个人老神在在的泡茶。

李艾国也没有去问要如何处理刘海中，在厂里面，最严重的处罚，莫过于降职降薪。

虽然不能直接开除你，但是却能够寻找你的过错，降低你的工级。

二十几分钟后，刘秘书敲门走了进来，汇报道：“询问过了，刘海中这个人，态度很有问题，经常开小差，时不时就端着搪瓷杯，在车间内乱逛。

影响了车间工作效率，在工友内造成了很不好的影响，多次顶撞工作组长，态度恶劣。

车间主任要不是看在他是七级锻工的份上，早就想要严肃处理了。”

李副厂长闻言，说道：“够了！”

什么够了？

自然是处理刘海中的理由，足够了，并且是太够了。

李副厂长直接来到李艾国的工作电话上，拨出了内线电话，打到了宣传科那边，说道：

“我是李怀德，我说你记，锻工车间七级锻工刘海中，懈怠工作，整日偷奸耍滑……降到三级锻工留用，以观后效……”

杨厂长和李艾国都在听着，对李副厂长的决定，两人都没有任何意见。

不多时，广播就开始播放了。

“全体职工同志们注意！现在宣读厂部第15号纪律处分决定：

经群众反映和车间核查，锻工车间锻工刘海中，工号1444，多次出现以下违纪行为：

每日实际有效工时不足六小时，多次被发现远离工位闲逛。

严重拖延车间计划工作进度，造成极大不良影响。

拒绝服从组长工作安排，态度恶劣。

根据《首钢宪法》两参一改三结合原则和厂规第十条，经职工代表大会讨论决定：

给予刘海中记大过处分，记入个人档案。

下调工资等级，由七级锻工降为三级锻工。

调离技术岗位，分配至原料装卸及物料组劳动锻炼，表现良好方可返回原本岗位。

限期七日内提交深刻检查，并在职工大会上当着所有工人同志，深刻检讨。

希望全体职工引以为戒！当前正值完成年产计划的关键时期，任何人消极怠工都是对社会建设的破坏。

各班组要开展比学赶帮超劳动竞赛，发扬一不怕苦、二不怕死的奋斗精神！

第三轧钢厂工人委员会宣！”


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