第935章

天下英雄，唯你我尔！
　　现在这个世界上，缺乏一些具有开拓精神的商业领袖。
　　陈元庆还是挺希望马斯克在大漂亮多折腾出来新东西来。
　　毕竟，总是得要让大漂亮人有点子希望。
　　不然，万马齐喑的，太容易出问题，特别是破罐子破摔。
　　“如果TSL真的在申城建厂了，我们的供应链可以也接入进去。对友商嘛，我们还是希望一起进步的。”
　　陈元庆不会说，达乐投资手上有着不少TSL的股份。
　　是的，没有看错。
　　就是有不少TSL股份。
　　作为大漂亮唯一的电动汽车车企，TSL在资本市场上面还是极其被看好的。
　　被看好，也就意味着有发展前景。
　　等到华国工厂投产，交付能力上去之后，那么TSL的股价自然就会暴涨。
　　接下来，又是聊起另外一件事情，关于项娜退休。
　　她的年岁，也是不小了。
　　项娜也很清楚，陈元庆一直都是在推行管理层的年轻化。
　　陈元庆一直都是有着一个观点，就是管理层的年龄过大，会拖累企业的开拓创新精神。
　　很简单的缘故，人年纪大了，本身就比较喜欢安稳。
　　自己也是形成了严重的路径依赖。
　　出现问题之后，会下意识的从过往的经验当中去找寻解决方式。
　　经验很重要！
　　这一点是必须承认的。
　　但是，事物在滚滚往前发展，吸引过去的经验教训可以，但不能够照搬过去的经验，得要和现在结合起来，并且提出创造性的解决新方式。
　　在科学界，很多功成名就的科学家，其做出的开创性成果基本上都是在年轻时候做出来的。
　　而年老之后，更多的是在自己年轻时候做出的成果上面进行完善。
　　新的开创性成果基本上就是没有了。
　　很多企业的管理层在最开始的时候可是相当年轻的，可随着时间的推移，管理层的年龄也是不断的增长。
　　这看起来好像并没有任何的问题。
　　他们还能奋斗！
　　现在医学发达，再加上大家注重保养，六七十岁的年纪依旧能够承担起相对高强度的工作。
　　八九十岁还依旧掌控着企业发展的，也是有着不少。
　　例如说香江的李超人。
　　但在企业决策上面过多的依靠过往的经验和认知，而没有意识到新时代已经来临了。
　　这一点很正常。
　　老人一般是很固执的。
　　当然了，这种固执更多是因为信息不对称造成的。
　　年轻人在随时快速更新自己大脑里面的信息储备，而老人对于信息接收效率是下降的，和年轻人形成了信息差。
　　掌握信息的多少，决定作出的判断正确性几率。
　　很多企业创始人都是比较重感情，或者心不够狠。
　　对待这些无错有功的老人，觉得不能够就为了要给年轻人腾位置就把老人给挪开。
　　而且，这些老人用起来也顺手。
　　这么多年了，对每个人的心性都很了解。
　　换上新人，还用着不习惯。
　　所以，就等自己死了，让儿子来把这些老人给挪开，换上自己的人。
　　这样子，儿子就能够很顺利的掌控公司。
　　但往往的，儿子们在手段上面有着些简单粗暴了。
　　直接就换老人，然后让公司反倒是陷入了混乱。
　　市场竞争当中可是很残酷的。
　　但凡是露出了弱点，就会被人攻击。
　　陈元庆反正不是爱抓权的人，是不会等自己死了之后才是把权利给陈安成。
　　最近陈元庆在看历史的时候，有了一些想法。
　　秦汉的皇帝，基本上可以说代代都挺强的。
　　秦始皇是奋六世余烈，而在秦始皇前六代的秦国君主基本上都相当不错。
　　为什么？
　　他们有一个很共同的特点，都不是养在深宫的，而是经历了不少事情。
　　比如说汉文帝，在代地生活了很长时间，深入到百姓之中。
　　他在代地是有着管理经验的。
　　汉文帝也是被称之为“帝王之师”。
　　后代凡是想要有点作为的皇帝，都是会学习汉文帝。
　　但汉景帝和汉武帝，可没有这样的生活经历。
　　但他们做太子的时候，就已经接触政务了。
　　汉朝的太子是真的有兵权的。
　　所以，秦汉对于继承人的培养绝对是值得现代企业家们进行研究的。
　　陈元庆看着项娜，一时间没有说话。
　　项娜并不是一个具有开拓能力的人，这一点陈元庆自然是清楚。
　　但项娜有很好的执行力。
　　这些年时间，项娜很好的执行了陈元庆的各项决策，维持着陈元庆定下的各种制度，并且在执行过程当中的各项问题进行反馈和改正。
　　在外界，大家都是知道北辰汽车是陈元庆的，但很少是知道项娜这个大总管。
　　北辰汽车这些年的平稳发展，项娜是有着大功劳的。
　　陈元庆：“你退了之后，推荐谁来接任？”
　　项娜沉吟了一下才是说道：“嗯，伍嘉平吧！性格沉稳，由他来接任，我觉得是一个不错的选择。”
　　北辰汽车也是项娜的事业！
　　项娜并不希望说，北辰汽车在以后出现任何的问题。
　　他们这些老人终究是要退的。
　　陈元庆回忆着伍嘉平的资料，今年刚是四十出头。
　　正是年富力强的时候。
　　陈元庆：“退休之后，你怎么打算的？”
　　“老板还想对我做个安排啊？”
　　陈元庆：“去西南理工吧，给学生们讲一讲课。”
　　西南理工最是好的一点就在这，会聘任很多真正进行了实践的人去做老师。
　　能够让学生将理论和实际真正的能够联系到一起。
　　通过讲述具体的案例，真正的让学生知晓在商业决策当中会有什么。
　　不像是一些学校，虽然有商业案例，但这商业案例真正核心的东西，根本就是不知道。
　　就只是看到了人家做了这个选择，然后这个选择是成功了还是失败了。
　　可不知道人家为什么要这样子选择。
　　在决策过程当中的各项考量才是最重要的东西。
　　学的不是结果，是过程。
　　只有清晰的知道全部过程，才是能够真正的理解为什么会出现这样的结果。
　　项娜：“行啊，但是我上课的时间可不长，我还想趁着自己能走得动，到处的走一走看一看呢！”
　　陈元庆笑道：“正好，你这到处走走看看，把旅途当中的所见所闻回来告诉学生们。”
　　有些人，都没有去过外面，就一味的说外面好。
　　精神大漂亮的人，可不少。
　　这类人，就纯粹属于没有自我思考能力的人。
　　或者比较傻的，别人说什么就信什么。


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