第780章 产品小批量时代

世界市场很大，并且这些年时间里面，世界市场一直都是在处于增长当中。
　　全球经济的增长，并不仅仅是集中在全球主要经济体。
　　还有大量发展中国家呢！
　　但市场增长再快，也赶不上生产的扩张。
　　对于国人来讲，一切都是司空见惯，觉得很正常的事情，但对于外国来讲，就是从来都没有见过、经历过的。
　　根本就无法想象，10亿人级别的工业体系运转到底是一个什么样子。
　　百多年的人类工业历史当中，就出了华国。
　　实际上，华国的出现也是必然。
　　从工业发展角度来讲，工业规模肯定是越来越大的。
　　约翰、汉斯都是几千万人口的工业。
　　大漂亮成为全球工业第一是首次达到了一亿级人口的工业。
　　苏联也是这个人口规模的工业。
　　华国是第一个达到10亿级人口的工业。
　　未来是否有百亿级人口的工业呢？
　　很难。
　　反正依照现在的情况看，在可以预见的未来，是看不到的。
　　毕竟地球上面的人类相加，都没有一百亿这么多。
　　华国现在的工业，就是天花板。
　　当然了，现在华国的工业还远远没有达到最巅峰。
　　华国工业的最颠覆到底会成为什么样子？
　　根本就无法想象。
　　或许真的就像是克苏鲁一样，不可名状。
　　陈元庆：“百亿人口规模的工业！人口不够，那就机器人来凑。”
　　想要华国的人口达到百亿显然有点不现实的。
　　教育是抑制人口增长的最好方式。
　　接受过教育的人，是无法接受自己以及自己的儿女就只是维持最低生活标准的活着。
　　会追求有品质的生活。
　　而有品质的生活是需要金钱来支撑。
　　养一个孩子是生命延续的需要，但两个就没有必要。
　　所以，很自然的就会少生。
　　毕竟养一个孩子，也是相当费钱的事情。
　　现在想要上一个本科还需要努力，但上一个专科，即使高中天天玩，也能考上。
　　十年后，本科都是一件很容易的事情。
　　普及高等教育是全球范围内的一个发展大趋势。
　　未来遍地都是大学生。
　　是有很多学生感觉上了大学和没上没有什么区别。
　　但是，这是因为已经上过大学。
　　虽然该找不到工作还是找不到。
　　但是上过大学的人，在思维上面和没有上过的人，是有着很大不同。
　　而且，这种全民大学，本身就是能够让每一个有天赋的人不被埋没。
　　机会已经给过了，是自己没有抓住，怪不得别人。
　　“各位，北辰集团是华国最大的企业集团，旗下拥有着众多行业前列的企业。”
　　“在媒体上面，对于我们也多有赞誉，说我们支撑起来了华国工业的脊梁。”
　　陈元庆：“地位也意味着责任！”
　　“第三次工业革命从20世纪40年代开始，到现在也是六十年时间了。”
　　“我们错过了第一次和第二次工业革命，但第三次工业革命我们赶上了，并且成为了重要参与者。”
　　“到了现在，第四次工业革命浪潮到来的声响已经能够听到了。”
　　陈元庆双手交叉，很认真的道：“技术的奇点什么时候到来我不知道。但是，我们现在应该做的一件事，就是生产制造的智能化、网络化和高度数字化。”
　　“我称之为工业4.0计划！”
　　工业4.0计划就先由我来讲，汉斯就拾我牙慧。
　　“发展工业4.0，也是有着现实的需要。”
　　“从多年前开始，教育界在对学生教育上面有了一个共识，就是我们华国的学生个性化不足。”
　　“这些年时间，一直都是在强调学生的个性化教育。”
　　陈元庆：“各位，市场每年都是在变，为什么变？因为买东西的人在变啊！”
　　“新一代的年轻人，他们对于产品有了个性化需求，不再是喜欢千篇一律的东西。”
　　“这意味着什么？”
　　“意味着产品在未来不再是一个款式大批量生产，而是多个款式小批量生产。”
　　“产品也会更加快速的进行迭代。”
　　“我们必须得要适应这种市场模式。”
　　“如何来适应？”
　　“生产的智能化！”
　　以前的生产线想要调整，是相当麻烦的事情。
　　而智能化生产线，要进行调整的话，就只是需要在操纵端输入上数据就行。
　　调整就是完成了。
　　一个批次就生产几十台，然后马上就生产另外一个批次，也是一点问题都没有。
　　“不仅仅要在生产上面实现智能化，在管理上面也是一样要进行调整。借助于新技术，减少管理层级，提升决策效率和执行效率。”
　　以前的时候，管理效能是并不高的，就只能管上几个十几个人。
　　而现在，随着信息技术的发展，直接就能够管上更多的人。
　　具体是多少，也没有个确切的数，反正几十人肯定没有任何问题。
　　甚至，大老板能够让自己的要求直接传达到最基层。
　　这在以前可是不行的。
　　别看你是大老板，但是想要将自己的要求直接传达到最基层，需要层层传达。
　　而且，这层层传达的时候，还可能会出现信息失真的情况。
　　比如说一项工作，大老板要求在100天内完成。
　　最终到基层的时候，就成了要求10天内完成！
　　而现在，随着科技的进步，大老板是能够将自己的要求直接传达到基层员工。
　　在这个时候，能够直接管理的人变多了，那么很多的中间管理层级就不再是需要了。
　　减少管理层级是能够提升沟通效率，工作效率也是会提升。
　　而且，管理成本上面，也是会降低。
　　大家都知道的，越是简洁的东西，运行起来就越是稳定。
　　越是复杂的东西，越是容易出现问题。
　　减少了管理层级之后，企业出问题的几率也是会降低。
　　“在管理模式上面，我们是要进行一个大的改革。”
　　“针对一些非必要的岗位，要进行调整。”
　　“市场竞争在加剧，我们必须保持在管理上面的高效，才是能够更好的应对竞争。”
　　正常人都是知道的，在面对外敌的时候，内部一定不能够有拖后腿的。
　　不然，10分力最终使不出3分来，这怎么打？
　　还没有开打，就已经注定了要遭遇失败了。


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