第239章

离毕业季，已然是不远了，大四的学生们正在各种想办法找工作。
　　现在工作并不好找！
　　不是工作机会少，而是能够匹配大学生身份的工作少，最好是活少钱多工作轻松……
　　工作什么的，什么时候都有很多，就看能不能拉得下面子去干。
　　北辰工业早早的就开始在全国各顶级高校办起了专场招聘会。
　　作为全国知名的企业，北辰工业的招聘会还是很吸引了不少人参加。
　　北辰工业在行政岗位上面，招人是有数量的限制。
　　但在研发岗位上，就并没有限制，只要是优秀的，多多益善。
　　这些年时间，北辰工业不断的招人，研发团队人数也在不断的扩张当中。
　　陈元庆最近的注意力，就是转到了这个上面。
　　对于他来讲，现在为北辰工业补充技术研发的新鲜血液是最为重要的事情。
　　关乎着北辰工业的现在和未来。
　　北辰工业靠什么立足的？
　　就是技术。
　　北辰工业的产品在市场上面有这么好的表现就是因为在技术上面够好。
　　相比起国外产品在技术上面是有差距，但并不是就没有半点的一较之力。
　　是能够打得有来有回的。
　　而且，在技术上面，北辰工业进步得相当快。
　　“通过这一个月时间在各高校的招聘，我们和七百七十三名应届本科毕业生签订了意向工作合同。”
　　“其中，技术研发方向五百八十二人，其余为行政岗位。”
　　至于说销售岗……
　　北辰工业并不会招聘销售岗的人员，而是由4S店来自己来招聘。
　　北辰工业的销售与售后服务部是行政岗，招聘除了对外招聘之外，还会向4S店系统这边进行内部招聘。
　　猛将发于卒伍！
　　北辰工业很多的管理人员都是有一线工作经验的，并且还要求他们不能够就天天坐在办公室，得要重新深入到一线工作当中去。
　　说白了，就是得要抽出时间，重新去体验一线工作。
　　毕竟市场在不断的变化，昨天和今天已经大为不同了。
　　还在以昨天的思维去考虑今天的市场，这已经是落后的表现。
　　陈元庆：“研究生呢？”
　　做技术研发工作，本科生现在依旧能用，但是入职之后需要进行培训上很长一段时间之后才是能够上手工作。
　　至于说进行独立研发技术……
　　能够进入到北辰工业的，说明都是有着些天赋的。
　　可人与人之间，也是有着差别的。
　　“研究生总共招聘到一百零九人。其中硕士研究生87人，博士研究生22人。”
　　陈元庆满意的点头：“人还挺多。”
　　北辰工业的研究生很多来自于渝州当地的大学，由教授们直接推荐入职。
　　大学的教授会推荐自己优秀的学生到北辰工业来。
　　甚至说得夸张一点，要不是北辰工业不要他们这些老头，他们都是想要到北辰工业来任职。
　　实际上，北辰工业也是和渝州大学有教学上的合作。
　　就是北辰工业任职的高职级技术研发人员去学校任教。
　　去学校任教会不会耽搁研发？
　　陈元庆倒是觉得这挺好的。
　　换换脑子！
　　而且，也是可以去学校挑选上一些好苗子到北辰工业来。
　　陈元庆目光落在本科生名单上，国内最顶级名校的学生都有：“这些学生，也不知道最终入职的能够有多少人。”
　　意向协议对于学生并没有什么太多的约束力。
　　北辰工业也不可能说因为学生不来入职报到而去告他们。
　　“最终入职的人应该会是有百分之九十五以上。我们北辰工业怎么的来讲，也是顶好的单位。”
　　北辰工业因为是民营企业，在待遇上面来讲，属于国内独一档的存在。
　　即使什么外资企业，也是比不上北辰工业的待遇。
　　除了待遇这块，北辰工业的内部上升通道是比较好的。
　　除了职位晋升之外，还有职级晋升。
　　一条路肯定没有两条路来得宽敞！
　　而且，职级晋升是很公开透明的，只要有本事就能升。
　　最为重要的一点，北辰工业的分房，是看的职级。
　　职级是什么？
　　是反应资历和本事的。
　　光是熬资历，在北辰工业也是能够分到房子，就是需要实力。
　　可要是本事强，别人熬资历得要好几年才是能够分房，自己就只需要做出成绩就能够分到房子。
　　高职楼的电梯房就先是不想了。
　　家庭宿舍的房子，也是超级好。
　　陈元庆：“北辰小区那边多人宿舍改成青年宿舍，得要在这批大学生入职之前弄好。”
　　之前的时候，有一部分多人宿舍也在宿舍小区里面。
　　现在，多人宿舍给安排到北辰工业附近的宿舍小区里面。
　　这个宿舍小区主要以多人宿舍和青年宿舍为主。
　　多人宿舍里面安排的主要是普通工人，特别是新入职的普通工人。
　　青年宿舍也是以生产上达到职级要求的人员为主。
　　项娜：“放心吧，已经在弄了。职工宿舍那边的新楼在这个月就能够投入使用，北辰小区这边的多人宿舍就可以全部腾出来。”
　　相比起北辰小区这边的居住环境，职工宿舍那边的居住环境自然是要差了那些。
　　首先就说这住宿楼，一栋宿舍楼有六层，每层有60间宿舍，三个楼梯间。
　　因为职工宿舍这边不能够做饭，所以还有食堂。
　　饭菜的价格自然是很便宜，在一定程度上面来讲，和自己做饭也差不了多少。
　　对于年轻人来讲，能够自己不忙活，就自然是不忙活。
　　职工宿舍小区这边，体育设施这类的，肯定是不会少的。
　　还有图书馆，可以在里面看书和学习。
　　对于职工的自我提升这块，北辰工业是一直都在做。
　　如果职工去考取了技能证，北辰工业就给加绩效分。
　　另外，北辰工业也是会组织上一些考试。
　　通过了，不仅仅有金钱奖励，还能够加绩效分。
　　以前读书的时候不知道为什么而学，这上班了，终于是明白到底为了什么。
　　可惜明白得晚了点。
　　要是明白得早点，就考个大学。
　　在北辰工业，大学生定的职级直接是从5级起步。
　　属于是真正的赢在起跑线上。
　　有普通工人将职级给升上去的，可是越是升，难度就越是大。
　　最容易升职级的，还是技术研发岗。


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