第221章 一个月培养顶尖技术员

　　会后，许成梁去找王厂长。
　　“王厂长，我有个建议。”他说道。
　　“你说。”
　　“咱们能不能拿出一部分利润，建个农机培训学校？”许成梁说道，“专门培训售后服务人员和农机手。”
　　王厂长想了想。
　　“这个主意不错。”他说道，“不过得跟上级汇报一下。”
　　“我知道。”许成梁说道，“所以我想先请您帮忙，向市里提个建议。”
　　“行，我这就去。”王厂长说道。
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　　一周后，市机械工业局召开了专门会议。
　　赵总工听完王厂长和许成梁的汇报，连连点头。
　　“这个建议好。”他说道，“光卖机器不行，还得做好售后服务。”
　　“对。”一个领导说道，“咱们不能学那些外国厂商，东西卖出去就不管了。咱们是社会主义国家，要对老百姓负责。”
　　“那就这么定了。”赵总工说道，“京城农机厂拿出一部分利润，建农机培训学校。具体方案，你们拿出来，我们审批。”
　　“好的。”王厂长说道。
　　会后，许成梁开始着手培训学校的筹建工作。
　　他找了块地，设计了教学楼和实训车间。
　　又编写了培训教材，包括机器的使用、维护、保养、故障排除等内容。
　　还从车间里挑了几个技术好的师傅，作为培训老师。
　　两个月后，京城农机厂农机培训学校正式挂牌成立。
　　第一期学员，是来自全国各地的五十名农机站技术员。
　　开学典礼定在十月中旬的一个上午。
　　京城农机厂的培训学校教学楼前，挂起了大红横幅：“京城农机厂农机培训学校第一期学员开学典礼”。
　　五十名学员整整齐齐地坐在会议室里。
　　这些人都是各地农机站的技术员，最年轻的也有三十出头，年纪大的都快五十了。
　　他们大多在基层干了十几年，见过的农机没有一千也有八百，修过的故障更是数不胜数。
　　这次来京城学习，说实话，不少人心里是不以为然的。
　　“不就是个培训嘛。”一个河北来的老师傅低声跟旁边的人说道，“咱们在地里修了十几年机器，还能学出什么新花样？”
　　“就是。”另一个附和道，“我估计也就是走走过场，混个证书。”
　　台上，王厂长正在致辞。
　　“……我们京城农机厂举办这个培训学校，不是为了走形式，而是真心希望各位同志能学到真本事……”
　　台下的学员们，大多心不在焉。
　　有的在打瞌睡，有的在窃窃私语。
　　王厂长看在眼里，心里有些着急。
　　但他知道，这种老师傅们的心结，只有许成梁能解开。
　　致辞结束，许成梁走上台。
　　他今年才二十岁，站在台上，比在座的学员们年轻了至少十岁。
　　这让不少学员心里更不服气。
　　“这么年轻，能教我们什么？”
　　“听说是他设计的那台多功能农机，倒是有点本事。但修机器这事，得靠经验。”
　　“就是，书本上学的，跟实际差太远了。”
　　许成梁扫视了一圈，看到了台下那些不屑的眼神。
　　他没有生气，反而笑了。
　　“各位同志，先自我介绍一下。”他的声音很平静，“我叫许成梁，今年二十岁，京城农机厂技术科副科长。”
　　台下一阵骚动。
　　“二十岁？这么年轻？”
　　“副科长？这么小就当领导了？”
　　许成梁等骚动平息，继续说道：“我知道，在座的各位，都是在基层干了很多年的老师傅。论经验，我比不上你们。”
　　这话一出，台下的学员们稍微放松了一些。
　　至少这小子还算谦虚，没有摆架子。
　　“但是。”许成梁话锋一转，“经验固然重要，但仅靠经验，是不够的。”
　　台下又是一阵窃窃私语。
　　“什么意思？”
　　“经验还不够？”
　　许成梁走到黑板前，拿起粉笔。
　　“我给大家举个例子。”他说道，“一台旋耕机，在作业时突然熄火。你们会怎么判断故障？”
　　一个山西来的老师傅站起来：“这还用判断？肯定是油路堵了，或者空气滤清器脏了。”
　　“对，这是最常见的原因。”许成梁点头，“但如果清理了油路，换了滤清器，还是熄火呢？”
　　“那就是化油器出问题了。”另一个学员说道。
　　“化油器也检查了，没问题呢？”许成梁追问。
　　台下沉默了。
　　那位山西老师傅皱着眉头：“那……那就得一点点查，查到哪儿算哪儿。”
　　“一点点查。”许成梁重复了这句话，“这就是经验的局限性。”
　　他在黑板上画了一个简图。
　　“如果我告诉你们，这种故障，有可能是因为气门间隙太小，导致进气不足，你们会想到吗？”
　　台下的学员们，都愣住了。
　　气门间隙？谁会想到这个？
　　“气门间隙太小，会导致气门关闭不严。”许成梁继续说道，“发动机长时间运转后，热膨胀会让间隙进一步减小，最终导致进气不足，熄火。”
　　“这种故障，用传统的经验判断方法，可能要查半天都查不出来。”他说道，“但如果掌握了系统的故障诊断方法，十分钟就能找到问题。”
　　台下的学员们，开始认真起来了。
　　“所以。”许成梁放下粉笔，目光扫过每一个学员，“我这次培训的目标，不是简单地教你们怎么修机器，而是教你们一套系统的故障诊断方法。”
　　“一个月后，你们不仅能精通我们厂的多功能农机，更能掌握一套先进的维修诊断技术。”他的语气很平静，但字字清晰，“成为能解决各类农机疑难杂症的顶尖技术员。”
　　这话一出，台下炸开了锅。
　　“一个月？开什么玩笑？”
　　“顶尖技术员？我们干了十几年都不敢说自己顶尖，一个月就能学会？”
　　“这小子是不是吹牛啊？”
　　窃窃私语声此起彼伏。
　　许成梁没有阻止，只是静静地站在台上，等着大家发泄完。
　　过了一会儿，他才开口：“我知道大家不信。没关系，咱们用事实说话。”
　　“这一个月，我会全程跟你们一起学习。”他说道，“理论课、实操课、故障诊断课，每一节我都会亲自上。到时候你们就知道，我说的是真是假。”
　　话音刚落，一个陕西来的老师傅站起来。
　　“许科长，我有个问题。”他说道，“您说的这套故障诊断方法，真的有这么神？”
　　“你可以试试。”许成梁说道，“给我一台有故障的机器，我现场给你演示。”
　　“好！”那位老师傅说道，“我们站里正好有台旋耕机，前两天刚坏了。修了半天都没找到问题。您要是能找出来，我就服您！”
　　“行。”许成梁笑了，“等会儿下课，我跟你去看看。”
　　开学典礼结束，学员们三三两两地走出会议室。
　　议论声还在继续。
　　“这小子口气够大的。”
　　“就是，一个月培养顶尖技术员？我看是吹牛。”
　　“不过他倒是敢说。等会儿去看看他能不能修好老李那台机器。”
　　消息很快传开了。
　　当天下午，华北农机厂的会议室里。
　　技术科长老张正在看报纸，突然一个技术员跑进来。
　　“老张，听说了吗？”他说道，“京城农机厂办了个培训学校，说要一个月培养出顶尖技术员。”
　　“什么？”老张放下报纸，“一个月？”
　　“对。”那个技术员说道，“许成梁亲自授课，说要教一套什么'系统故障诊断方法'。”
　　老张笑了。
　　“这小子是飘了。”他说道，“一个月培养顶尖技术员？他以为自己是神仙啊？”
　　“就是。”另一个技术员附和道，“我们厂培养一个技术员，至少得三年。他一个月就搞定？”
　　“等着吧。”老张摇摇头，“这次京城农机厂肯定要砸招牌。”
　　山东农机厂那边，反应更激烈。
　　刘厂长听说这事，直接召开了会议。
　　“许成梁这是在搞浮夸风。”他说道，“一个月培养顶尖技术员，这不是开玩笑吗？”
　　“厂长说得对。”一个技术员说道，“这种培训方式，根本不符合科学规律。”
　　“我看京城农机厂这次是想造势。”另一个技术员说道，“借着多功能农机的热度，搞这么一出。”
　　刘厂长点点头。
　　“等着吧。”他说道，“这批学员毕业的时候，咱们就看笑话。”
　　消息传得更广了。
　　某省农机局的李工，是业内德高望重的老专家。
　　他听说京城农机厂的培训计划后，专门在《农业机械》杂志上发表了一篇文章。
　　文章的标题很直接：“警惕培训工作中的浮夸风”。
　　文章里，李工毫不客气地批评了京城农机厂的做法。
　　“技术培训，是一项严肃的工作，必须遵循科学规律。”他写道，“一个技术员的成长，需要理论学习、实践锻炼、经验积累，这是一个长期的过程。”
　　“某厂声称要在一个月内，让学员掌握'先进的维修诊断方法'，成为'顶尖技术员'。这种说法，既不尊重科学规律，也不尊重技术工作的严肃性。”
　　“我断言，这批学员毕业时，水平堪忧。”
　　文章发表后，在行业内引起了轩然大波。
　　不少专家纷纷表态，支持李工的观点。
　　“李工说得对，这就是浮夸风。”
　　“京城农机厂这次是在砸自己的招牌。”
　　“一个月培养顶尖技术员？简直是天方夜谭。”
　　议论声越来越大。
　　有的地方农机局，甚至考虑要不要把学员召回来。
　　“万一学不到东西，还耽误时间。”一个局长说道。
　　但也有人持观望态度。
　　“先看看再说吧。”另一个局长说道，“京城农机厂的多功能农机，确实有两下子。说不定这次培训，也有点真本事。”
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　　京城农机厂这边，完全没有受到外界质疑的影响。
　　许成梁按照计划，开始了第一天的课程。
　　上午是理论课。
　　他没有照本宣科，而是用最简单的语言，讲解农机的工作原理。
　　“发动机为什么会转？”他问道。
　　台下的学员们，有的说是因为油，有的说是因为火。
　　“都对，但不全面。”许成梁说道，“发动机转，是因为燃油在气缸里燃烧，产生高温高压气体，推动活塞运动。活塞通过连杆，带动曲轴旋转。”
　　他在黑板上画了一个简图。
　　“这个过程，需要四个条件。”他说道，“燃油、空气、火花、压缩。缺了哪一个，发动机都转不起来。”
　　“所以，当发动机出故障时，我们就从这四个方向去查。”他继续说道，“燃油是否供应正常？空气是否进入充足？火花塞是否点火？压缩比是否足够？”
　　“这就是系统故障诊断的基本思路。”
　　台下的学员们，开始认真记笔记了。
　　他们发现，许成梁讲的东西，虽然简单，但很清晰。
　　以前他们修机器，都是凭经验，碰到哪儿算哪儿。
　　现在许成梁把原理讲清楚了，他们突然觉得，修机器好像没那么复杂了。
　　下午是实操课。
　　许成梁带着学员们来到培训学校的实训车间。
　　车间里摆着十几台各种型号的农机。
　　“这些机器，我专门设置了故障。”许成梁说道，“你们按照上午学的思路，去诊断故障。”
　　学员们开始动手。
　　一开始，大家还是习惯性地凭经验判断。
　　但很快就发现，有些故障，用经验根本判断不出来。
　　许成梁在旁边指导。
　　“老李，你这台机器，燃油供应正常吗？”
　　“正常啊，油箱满的。”那位陕西老师傅说道。
　　“油箱满，不代表燃油供应正常。”许成梁说道，“你检查一下油泵。”
　　老李拆开油泵一看，果然，油泵的滤网堵了。
　　“这……”他有些惊讶。
　　“油泵滤网堵了，燃油就供应不上来。”许成梁说道，“这就是系统诊断的好处。你知道问题可能出在哪几个地方，就一个个排查，很快就能找到故障点。
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　　一个月的培训，转眼就到了尾声。
　　京城农机厂培训学校的实训车间里，五十名学员正在进行最后的复习。
　　和刚来时的松松垮垮完全不同，现在每个人眼里都透着一股子自信。
　　那位陕西来的老李，正蹲在一台旋耕机前，熟练地拆卸着液压阀。
　　“老李，你这手法可以啊。”旁边的学员说道。
　　“那可不。”老李笑了，“许科长教的方法，真管用。以前修机器，全靠蒙。现在不一样了，知道从哪儿查，怎么查。”
　　“是啊。”另一个学员附和道，“我昨天晚上做梦，都在想故障树分析法。”


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